Nossas experiências de capacitação
in-company têm 3 focos principais

Liderança Estratégica
do Negócio

Liderança
Inspiradora

Habilidades
Consultivas
Desenvolvemos seu time para resolver problemas de forma mais eficiente, criativa e de alto impacto

Explorar

Explore soluções inovadoras, criativas e centradas nas dores do cliente

Decidir

Decida com base em fatos e dados, de forma estruturada, independente e ágil

Mobilizar

Mobilize a organização e execute de forma implacável, gerando resultados concretos no negócio

Inovação, Processos criativos e Design Thinking

Analytics, Tomada de decisão eficaz, Vieses e pensamento crítico

Comunicação estruturada, Storytelling, Gestão da mudança e Influência

Solução de Problemas Complexos (Problem Solving) e Pensamento Estratégico

Desenvolvemos lideranças mais inspiradoras

Liderança do negócio

Solução de problemas complexos

Pensamento Estratégico

Negociação

Tomada de decisão eficaz

Liderança de pessoas

Feedback, conversas difíceis, líder coach

Liderança situacional, delegação e empoderamento

Gestão de pessoas

Confiança, empatia, escuta ativa e diálogos construtivos

Auto-conhecimento

Estilos de liderança

Resiliência

Protagonismo

Desenvolvimento de fortalezas

Desenvolvemos habilidades consultivas para
consultores e áreas de perfil consultivo

Áreas foco: Estratégia, Planejamento, Finanças, Comercial, Produto, Marketing, Qualidade, Inovação, Business
Development, Customer Experience, Customer Success, PMO, Jurídico, TI, RH (Desenvolvimento Organizacional
e Business Partners)

Nosso impacto

Como fazemos? Nosso modelo de aprendizagem

Experiência online

Nossa plataforma online traz a essência do conteúdo através de vídeos curtos, depoimentos de executivos, artigos e exercícios com feedback imediato

“Excelente conteúdo, me senti engajada do inicio ao fim, e cursos que despertam essa vontade de focar e aprender são extremamente raros”

Workshops práticos

Com muitos casos reais e simulações, nossos workshops ajudam a fazer a
ponte para a realidade dos
participantes

“Sinto que aprendi muito por causa desse modelo, que fazia com que a gente precisasse ir além de simplesmente reproduzir o conteúdo visto nos cursos online”

Desafios reais e mentoria

Impacto duplo: com os desafios reais os participantes aprendem fazendo e
geram valor real para a organização

“O preparo do desafio real foi fundamental para enxergarmos às oportunidades dentro da empresa e agirmos com assertividade”